INDIVIDUAL SOLUTION

R
Identificamos o perfil de talentos/strengths inatos A partir da identificação dos talentos, inicia-se uma jornada, cujo objetivo principal é ensinar os indivíduos a assumirem e aplicarem seus respectivos talentos produtivamente no trabalho.
R

 

Analisamos o perfil de talentos/strenghts versus o encaixe perfeito/right fit, assim como, as expectativas da posição ideal. Elaboramos plano de desenvolvimento individual para a aplicação mais eficaz dos talentos/strenghts no encaixe perfeito/right fit, propiciando melhor desempenho na função, altos níveis de engajamento e excelentes resultados de negócios.

R

Talentos mal aplicados e encaixados/right fit ou mal entendidos geram baixo desempenho e baixo engajamento. Esses indivíduos, normalmente são rotulados e descartados dentro da organização….um desperdício de talento disponível e caro! Quando esses mesmos indivíduos descobrem, assumem e aplicam seus talentos/strenghts e são apoiados pelos seus gestores, inicia-se uma transformação positiva, tanto no desempenho como no engajamento.

Voltar