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O grande desafio, especialmente no ambiente econômico atual, é como realizar mais com menos … menos capital, menos estrutura, menos custos e principalmente menos colaboradores! Estes mesmos colaboradores que são e sempre serão os principais ativos e diferencias das empresas.

Sabemos que quem usa seus talentos, em qualquer atividade, faz mais, melhor e em menos tempo, uma vez que as atividades para quem usa seus talentos são mais fáceis e naturais.

A tão falada “Guerra por Talentos” começa dentro da própria empresa … identificando, desenvolvendo, aplicando, encaixando (right fit) e engajando os “talentos existentes”. Valorizando e potencializando o que já existe … esta é a solução mais rápida, de menor custo e com o maior retorno para a empresa, gerando:

  • 6 x mais engajados no trabalho
  • 3 x mais provável de relatar uma excelente qualidade de vida

Pessoas que dizem usar seu “talentos” tem 7,8% mais produtividade no dia a dia.

Por esse motivo precisamos saber:

Será que meus colaboradores estão trabalhando nas posições certas (right fit) onde eles têm os talentos e pontos fortes necessários, ou seja, em posições onde eles sintam prazer, sintam que são parte do time e principalmente produzam mais.

As empresas precisam captar e maximizar o potencial de cada colaborador, aplicando e alavancando seus respectivos talentos … essa e a missão da Talent Based Solutions.