Solução elaborada para líderes de líderes.

Identifica o perfil de talentos/strengths individual de cada líder.

Analisa o perfil de talentos/strenghts do líder versus o encaixe perfeito/right fit e as expectativas dos líderes e colaboradores.

Elabora plano individual para o líder desenvolver e aplicar mais eficazmente os talentos/strengths de cada líder.

Ensina a identificar os pontos cegos individuais e os talentos/strenghts de cada líder.

Ensina a desenvolver parcerias de talentos/strengths com e entre os líderes e os colaboradores para cada tarefa/objetivo para atingir resultados eficazes e excelentes.

Líderes de alto desempenho sabem se comunicar, encaixar perfeitamente/right fit para obter o melhor de cada líder e colaborador, respeitando, entendendo e valorizando a diversidade de perspectivas e talentos/strengths para atingir excelentes resultados de negócios.

Os líderes também têm consciência que não possuem todos os talentos para liderar em todas as situações e que necessitam de parcerias para ampliar seu repertório de talentos. Quando fazem isso, conseguem obter excelentes resultados de negócios, assim como altos níveis de engajamento de seus líderes e colaboradores.